张慧还是不得不面临整合资源和人员的现实问题，她让章成给她分析了各个部门的人员配备，并且把这些人员的优缺点都告诉了张慧，有了初步掌握以后，张慧对于两个公司同部门同职位的人进行了考核，大家虽然没有公然的反对，但是都觉得这样做法真的是太残酷了，更是知道评选输了这意味着可能失去了继续在这里工作的机会了，他们的心情都非常的复杂，这种情况对于大家来说是一种紧张而又煎熬的过程。
终于张慧按照自己的想法，没有顾及其他的因素，选择了一批非常优秀的人们，这些职员们留下来如果要是心齐的话，一定会有很好的发展，这种情况对于大家来是说是能够肯定公平性的，却因为不能够感触到最起码得人情味，对张慧多多少少有些失望。
虽然进行职位安排的时候还是遇见了一些问题的，但是张慧还是坚持下来了，她开始展望着美好的未来，可公司当中的员工们，却早已经背地里满腹牢骚，他们的心并没有在一起，可是负面的思想却都在隐隐作祟，张慧并不知道这种发展会隐藏着多少的隐患，仿佛一直都是盲目乐观。
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